日常の「良くないこと」は八割がた、人間関係。

一週間、終わった。


良かったこともあれば、良くないこともあった。

日常の「良くないこと」は八割がた、人間関係。

これがいやなら、山奥で仙人のように生きるしかない。


人間が交わって、化学反応のように結果が生じる。

その結果が自分や相手にとっての利益をもたらすからこそ、

人は互いにコミュニケーションを取りあって、

共同作業でミッションを完結させていくんだ。


職場では、個人個人の事情より、

その「共同作業の結果」が何より重要。

もちろん、従業員の人権を無視してでも、ってことじゃない。

でも結果が得られなければ、何の評価もされないし、

やってきたこと、すべて徒労だったってことにも、なる。

それくらい、働くってことは、シビアにならなきゃいけない…時もある。


って、高尚なこと言ってみたりして。伝わったかな(笑)


つまり、自我を優先させずに、チームとして、みんなで

結果を追求してゆかなければならないってこと。

篠原さんがとても優秀なのはわかった。

でも、そのあたり、かなり理解が足りない。

仙人になれたとしても、人はひとりでは生きられない。

企業に入って「協働」ができなければ、

そんな社員はすぐにほっぽりだされるんだよ。


だから、嫌なことも嫌な人も、

適当にあしらって、スルーする力、付けようよ。

あんまり処世術みたいなこと言うの、

好きじゃないけどね。


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